Acerca de West Mountain Regional Health Alliance

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La Junta Directiva de WMRHA

La junta de WMRHA está compuesta por representantes de organizaciones de salud regionales. Proporcionan apoyo estratégico, financiero y de capacidad en nombre de sus respectivas organizaciones. La Junta es fundamental para el éxito de los esfuerzos colaborativos de WMRHA al demostrar colaboración con cada iniciativa que promueven y la conexión que hacen.

Sherri Corey Miembro de la Junta de WMRHA

Sherri Corey

Presidente de la WMRHA

Base de contexto
Director de Desarrollo y Participación

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Sharon Longhurst Pritt Miembro de la Junta de WMRHA

Sharon Longhurst

Vicepresidente de WMRHA

 Departamento de Servicios Humanos
Director, Condado de Garfield

 

Logotipo del condado de Garfield
Annette Franta Miembro de la Junta de WMRHA

Annette Franta

Tesorero de WMRHA

Consultoría financiera para el cuidado de la salud LLC
Presidente

 

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Ali en la cabeza

Alison Nieves

Vail Health Hospital
Director de Gestión de Casos

 

 

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Hans Lutgring Disparo a la cabeza

Hans Lutgring

Health Solutions West
Directora Regional de Extensión

 

 

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Stacey Gavrell Miembro de la Junta de WMRHA

Stacey Gavrell

Valley View Hospital
Director de Relaciones Comunitarias

 

Logotipo del Hospital Valley View
Rachel Forbes Miembro de la Junta de WMRHA

Raquel Forbes

vertiente occidental
Maestría en Trabajo Social
Director, Universidad de Denver

 

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Violeta

Violeta Willett

montaña rocosa Planes de salud
Director de Gestión de la Atención

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Wendy Gil

Mountain Family Health Centers
Director de Prácticas del Sitio del Centro de Salud Integrado de Glenwood Springs

 

 

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Rebecca-Schickling-GRH

Rebeca Schickling

Grand River Hospital
Directora de Calidad y Riesgos

 

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Grand-River-salud
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Personal - EQUIPO WMRHA

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Cristina Gair

Director ejecutivo

Biografía

Cristina se unió a WMRHA como la primera directora ejecutiva de la Alianza en 2017 con el objetivo de desarrollar liderazgo organizacional, estrategia, innovación y sostenibilidad. Cristina tiene 22 años de experiencia en liderazgo ejecutivo (principalmente como directora ejecutiva) en organizaciones sin fines de lucro de servicios humanos y de salud, particularmente en la región de West Mountain. Cristina se ha desempeñado como directora ejecutiva de WMRHA durante 8 años. Cristina también tiene experiencia en la elaboración de planes estratégicos, trabajando con juntas directivas para desarrollar estrategias e implementando estrategias.

Cristina también ha trabajado con una variedad de organizaciones sin fines de lucro para brindar recaudación de fondos, redacción de subvenciones, planificación estratégica y retiros de juntas directivas. Cristina tiene una Maestría en Ciencias en Liderazgo Organizacional y Gestión del Cambio de la Universidad Estatal de Colorado y una Licenciatura en Periodismo de la Universidad de Missouri. A Cristina le apasiona crear un sistema de salud comunitario integrado que atienda a todas las personas y cree que esto requiere un enfoque en la equidad sanitaria y los determinantes sociales de la salud.

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Keith Berglund

Director adjunto

Biografía

Keith es un profesional experimentado de organizaciones sin fines de lucro con pasión por la mejora de la comunidad y una trayectoria comprobada en liderazgo organizacional y gestión de personal. Se unió a WMRHA en 2023 como Gerente de Acceso a Vivienda y a principios de 2025 se convirtió en Director Adjunto, aportando una gran experiencia y un compromiso para generar un impacto significativo en las vidas de las personas y las familias. En su puesto más reciente como Director Asistente en YouthZone, Keith desempeñó un papel activo en el liderazgo, la supervisión del programa y la gestión del personal. Keith cree que la comunicación abierta es el núcleo de cualquier esfuerzo colaborativo exitoso y su estilo de compromiso se caracteriza por la inclusión y un enfoque orientado a los procesos. De esta manera, se asegura de que todos los miembros del equipo se sientan escuchados y valorados. Con un sólido conocimiento de la naturaleza del trabajo de servicios humanos de cara a la comunidad, Keith comprende y aprecia las conexiones personales y emocionales que las personas tienen con su trabajo. Se destaca por escuchar, generar consenso y garantizar que todos participen y se valoren adecuadamente en el éxito de la colaboración. Fuera de sus actividades profesionales, Keith es un ávido ciclista, excursionista y esquiador, que encuentra aventura e inspiración en las montañas.

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Namrata Shrestha

Consultor de acceso a la salud

Biografía

Namrata aporta su experiencia como consultora después de trabajar con WMRHA como miembro del personal desde 2016. Namrata se centra en la creación de coaliciones, la planificación de estrategias y las conexiones de financiación para la iniciativa MCFNS. Ha implementado con éxito programas a nivel nacional como el Modelo de Comunidades de Salud Responsables a través del Centro de Medicaid y Medicare para impulsar el movimiento de los determinantes sociales de la salud (SDOH) como salud integral en la Región 12 (condados de Pitkin, Garfield, Eagle y Summit). Inicialmente se unió como Conectora de Salud Regional para la Región 12 en 2017 para identificar los problemas físicos y de comportamiento prioritarios que enfrenta la región, crear conexiones con proveedores de atención médica y otras organizaciones comunitarias y, finalmente, desarrollar proyectos para abordar estos problemas y los SDOH de la región. Namrata tiene una Licenciatura en Ciencias en Biología de Wichita State en Kansas. Namrata es originaria de Nepal y trabajó en Agua, Saneamiento e Higiene (WASH) en la plataforma internacional con una variedad de socios, incluidos gobiernos, OING (UNICEF, WSSCC), ONG (Cruz Roja de Nepal, CODEF) y programas de ayuda extranjera como USAID en torno a WASH.

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Karina Rasmussen

Coordinador de datos de acceso a la vivienda

Biografía

Karina es oriunda de Colorado y creció en Front Range antes de mudarse a las montañas en 2017. Después de pasar más de 7 años en Gunnison Valley, Karina decidió que quería venir a ver Roaring Fork / Eagle Valley y estar más cerca de sus amigos y familiares. Karina se unió al equipo de WMRHA en 2024 como Coordinadora de Datos de Acceso a Vivienda en la Región 12 (condados de Pitkin, Garfield, Eagle y Summit). Su función consiste en preparar datos y garantizar la precisión para mejorar aún más los esfuerzos de los socios y ayudar a mejorar los determinantes sociales de bajos ingresos. Karina ha interactuado con una amplia gama de clientes con regularidad, fomentando sólidas habilidades de comunicación y servicio al cliente. Karina se graduó de Western Colorado University con una Licenciatura en Administración de Empresas. Su experiencia laboral anterior incluye TI, hotelería y varios roles administrativos y eso, combinado con su deseo de ayudar, la convierte en una gran incorporación al equipo de WMRHA. En su tiempo libre, a Karina le gusta ir a conciertos, participar en el arte y estar rodeada de sus seres queridos.

Mike Barbee

Mike Barbee

Administrador de datos interino

Biografía

Mike se unió a WMRHA en 2022 como consultor de apoyo fraccionado para establecer métricas clave de desempeño, realizar un seguimiento del trabajo estratégico de la Alianza y proporcionar herramientas para mejorar sistemáticamente su impacto. Actualmente, es el administrador de datos interino y ayuda a documentar y mejorar los sistemas y procesos que son fundamentales para el trabajo de WMRHA. Mike ha trabajado durante más de 15 años con organizaciones sin fines de lucro nacionales e internacionales para aclarar su propósito, definir sus ofertas principales y realizar un seguimiento de su progreso. Con éxito en el apoyo a la gestión del cambio intercultural y multisectorial, trabaja como gerente de proyectos. entrenador, asesor de confianza e implementador. Su enfoque es ayudar a fundaciones, organizaciones sin fines de lucro y empresas sociales a lograr el cambio deseado y al mismo tiempo mejorar su valor para los financiadores y aquellos a quienes sirven. Mike se destaca en el diseño de métricas de desempeño, la reducción de costos y el aumento de la productividad y la calidad. Sus excepcionales habilidades de comunicación y organización lo ayudan a crear un ambiente de colaboración entre los miembros del equipo, las partes interesadas y la alta dirección.

WMRHA reúne a quienes generan cambios y recluta a personas para que formen parte del equipo que son convocantes profesionales y les gusta desafiar el status quo.

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Fotografía del equipo de WMRHA, abril de 2024